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党委理论学习中心组 新年第一次集体学习研讨

   1月20日上午,集团党委理论学习中心组举行2021年第一次集体学习研讨。党委班子成员分别领学了习近平总书记最新讲话精神,重温学习了《求是》杂志近期刊载的习近平总书记的三篇重要文章。会上还学习了省委书记李锦斌在听取省纪委监委查处省属企业领导人员违纪违法案件情况汇报时的讲话,传达了省纪委监委驻省国资委纪检监察组关于2020年下半年作风建设督查情况的通报。会上,部分中心组成员结合分管领域2020年度工作,围绕“以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,把习近平治国理政思想转化为治企理企的本领”这一主题进行研讨交流。

   党委书记吴福胜最后作题为《坚守新发展理念,推动皖维高质量发展》的总结讲话。他深有感触地指出,刚才我们一起学了总书记的最新讲话精神,也重温了总书记的三篇重要文章。面对当今世界百年未有之大变局,面对当前错综复杂的国际国内形势,总书记发表一系列重要指示、重要批示、重要论断,不断地提出关于治国理政的一些新思考,对于指导引领我们全党和全国各项事业不断前进具有极其重要的意义。特别是总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班开班式上的重要讲话,虽然篇幅不是很长,但是开宗明义,内容非常丰富。我们这么大一个国家,解决当前的一切突出复杂问题,最有力的手段还是靠发展。2020年面对新冠疫情、洪涝灾害等一系列重大问题,我们的GDP仍然再创新高,首次超过了100万亿,经济增长速度在世界主要经济体中排名第一。总书记在这个重要讲话里面强调,我们党领导人民治国理政,很重要的一个方面就是要回答好实现什么样的发展、怎样实现发展这个重大问题。理念是行动的先导,一定的发展实践都是由一定的发展理念来引领的。发展理念是否对头,从根本上决定着发展成效乃至成败。党的十八大以来,我们党对经济形势进行科学判断,对经济社会发展提出了许多重大理论和理念,对发展理念和思路作出及时调整,其中新发展理念是最重要、最主要的,引导我国经济发展取得了历史性成就、发生了历史性变革。

   新发展理念是一个系统的理论体系,回答了关于发展的目的、动力、方式、路径等一系列理论和实践问题,阐明了我们党关于发展的政治立场、价值导向、发展模式、发展道路等重大政治问题。所以,我以《坚守新发展理念,推动皖维高质量发展》为题,以“深入学习贯彻习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班开班式上的重要讲话”为副标题,作为今年中心组第一次学习总结讲话的主题。

   去年是“十三五”的收官之年,也是皖维取得历史发展成绩最好的一年。我们的销售收入和利润总额都突破了历史最高水平。2020年取得的这些成绩,是在省委省政府和省国资委的坚强领导下,全体干部职工齐心协力完成的。我们先后提出了“大干二季度”“奋战下半年、全年夺胜利”等,是响应省委、省政府和省国资委党委号召,为贯彻落实做好“六稳”工作、落实“六保”任务而提出的。国资委李中主任曾明确要求:“要实行目标管理,既定的目标必须完成。”因此我们说,没有党中央和各级党委、政府的坚强领导和坚定的决心,我们就不可能取得战胜疫情和洪涝灾害的伟大胜利。

   回顾2008年金融危机以来,我们之所以取得了一些成绩,我认为是因为我们始终坚守、坚持了新发展理念。首先,从发展的目的上。我们08年就提出“发展依靠职工、发展为了职工、发展成果与广大职工共享”理念,这些年我们一直是这么做的,一直坚持把这一理念落到实处。今天早上,公司的民生工程——西生活区桂花公园的建成,吸引了那么多人到现场去观看,每个人都是兴高采烈、喜气洋洋,因为这是广大职工群众向往的事情。其次,从发展方向上。我们坚守主业,不断围绕“延伸产业链,拓宽产业面”进行高质量发展。在发展的方式上,我们坚持自主创新,不断推动产学研合作,进一步加强项目管理,逐步实现产业转型升级,构建五大产业链发展布局。其三,从发展路径上。我们树立了绿色发展理念,始终坚持安全环保、节能降耗、经济运行。当年我们如果不“跳出皖维建皖维”,可能我们也跟同行业其他9家企业一样倒下去。记得当时我们第一批投入的项目就是改造罐区、总变、污水处理厂。这都为企业的长治久安、可持续发展奠定了基础。

   所有实践充分论证了我们这些年坚持的发展理念是正确的,是严格贯彻落实习近平总书记一系列重要指示精神,是习近平新时代中国特色社会主义思想在皖维生根、开花、结果的生动体现。所以,我想就今后的工作从以下几个方面谈谈自己的看法。

   第一,继续坚持指导皖维发展的根本宗旨。总书记在多次会议上都提到,中国的发展要依靠全国人民,中国的发展为了全国人民,中国的发展成果要由全国人民共享。无论是应对新冠疫情,无论是应对洪涝灾害,无论是应对当前复杂形势变化,从战争年代到改革开放到经济建设,我们取得了一个又一个胜利,都是充分依靠人民。作为我们这样一个企业来说,我们也是始终把职工放在心上,充分维护好职工的利益,我们加强职工教育培训,提高职工的业务素质,提高安全意识,其实也是让他们更好的适应工作。我们要把是否关心爱护职工,作为各级干部工作能力的一个重要的度量衡,干部工作做得好和坏,做得怎么样,要以单位职工对你的评价为标准。

   第二,深入查找我们发展过程中存在的问题。当前皖维的发展进入了关键阶段。10大项目已全面铺开,但如果我们不认真加强项目管理,克服各种不利因素,化解各种矛盾困难,可能这些项目也会成为拖住皖维的包袱。当前制约皖维发展的各类矛盾凸显,包括市场的变化、大宗原材料的涨价、新冠疫情影响、人才的问题、创新能力不足问题、安全问题、环保问题等等。因此我们不能有丝毫的自满与懈怠。

   第三,增强忧患意识,着力平稳发展。要加强对广大职工教育和引导居安思危意识。但更主要的还是要转变我们的干部工作作风,从我做起,从我们党委理论学习中心组成员做起,我们要带头去转变作风。我最近在很多会议上讲到干部作风的懈怠问题,干部作风的懈怠直接导致了我们履职能力的不足。我们现场有很多问题,大家司空见惯,熟视无睹,要不要去抓,要不要去管?此外,我们的党风廉政建设,刚才给大家传达的作风建设督查情况的通报,我们也要对照检查一下,自身是否也出现这些问题。刚才纪委就加强制度建设向党委提出建议,我觉得很好。

   第四,加强检查督导,严格考核。企业必须坚持严格管理,如果管理不严不细,大家都怕得罪人,都按大事化小小事化了,雷声大雨点小,管理的重锤高高地举起轻轻地放下,就会造成上面松1分,下面松10分的局面,再好的制度也形同虚设。

   第五,坚持党委对各项事业的全面领导。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”。实践证明,皖维这些年一年比一年向好,得益于我们不断加强党的建设,得益于党的基层组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。要进一步摆正好党委会、董事会、经理层的职责分工与作用发挥,把党委重大事项前置制度真正落到实处。

——供稿:丁靖球

来源:本站   编辑:admin
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